Suchen Sie nach Bewertungen zu Ihrem neuen Arbeitgeber?

Sie sind arbeitslos und suchen eine neue Stelle, am besten in Ihrem Fachgebiet, in der Stadt, in der Sie leben, und zu einem Gehalt, das möglichst nicht niedriger ist als in Ihrer früheren Anstellung. Sie prüfen Angebote von Arbeitsagenturen, stöbern auf den Internetseiten verschiedener Unternehmen und des Arbeitsamtes, schauen in die Zeitung, fragen Bekannte und wenden sich auch an Ihre Familie. Die Fragen sind immer dieselben, nur interessieren Sie sich für mehr Dinge als zuvor. Da Sie es mit dem neuen Job ernst meinen und nicht nur für kurze Zeit dort bleiben wollen, möchten Sie mehr Details erfahren, die Ihre endgültige Entscheidung beeinflussen. Sie verschicken Lebensläufe und Motivationsschreiben, gehen zu Vorstellungsgesprächen, und es klappt einfach nicht oder es ist nicht das, was Sie sich erhofft haben.

Eine Möglichkeit, sich bei der Entscheidung für einen neuen Arbeitgeber zu helfen, besteht darin, im Internet Bewertungen von ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern zu suchen. Verschiedene Menschen haben unterschiedliche Sichtweisen auf die Sache, doch es hilft Ihnen, sich im Unternehmensumfeld zurechtzufinden, gerade dank der Menschen, die dort gearbeitet haben oder noch arbeiten. Bewertungen sind sowohl positiv als auch negativ; in den meisten Fällen schreiben die Mitarbeiter gerne und ausführlich, vor allem bei negativen Reaktionen. Dennoch geben Ihnen all diese Informationen einen guten Einblick, wie das Arbeitsumfeld in dem Unternehmen aussieht, bei dem Sie sich bewerben möchten, wie es den Mitarbeitern dort gefällt, was sie ihren Arbeitgebern vorwerfen, was ihnen ungerecht oder sogar unangemessen oder unfair erscheint. Sie können sich ein recht gutes Bild machen, das Ihnen hilft, die Lücken auf der imaginären Waagschale zu füllen und zu entscheiden, ob Sie sich um eine bestimmte Stelle bewerben und darum kämpfen sollten oder nicht. Die Sichtweise der Mitarbeiter, also Ihrer zukünftigen Kollegen, ist oft ein guter Indikator für Ihre mögliche Zufriedenheit oder Unzufriedenheit am neuen Arbeitsplatz. Es ist ratsam, mehrere Meinungen zu lesen, die Informationen vernünftig im Kopf abzuwägen und zu verstehen, dass manchmal auch falsche Informationen von einem Mitarbeiter stammen können, der das Unternehmen unter ungewöhnlichen Umständen verlassen hat. Auch das kann Anlass zum Nachdenken geben, warum.

Ein guter Ratgeber für Sie kann Atmoskop sein, das auf seiner Website den Menschen durch die Augen der Mitarbeiter Informationen über verschiedene auf unserem Markt tätige Unternehmen näherbringt. Die hier veröffentlichten Daten stammen von Menschen, die anderen etwas über ihren Arbeitgeber mitteilen möchten, sei es im positiven oder im negativen Sinne. Es liegt ganz in Ihrem Ermessen, inwieweit diese Meinungen Sie beeinflussen und Ihnen bei Ihren nächsten Schritten bei der Auswahl eines neuen Arbeitgebers helfen.